Planejamento de projeto

Solução de Problemas

Ao enfrentar um problema, as pessoas seguem intuitivamente um caminho na busca da solução. Contudo, na sua maior parte elas não têm consciência da seqüência dos passos dados.

Com frequência, o processo se mostra confuso, demorado e pouco eficiente. O aprendizado é praticamente nulo e cada problema é praticamente tratado como algo totalmente novo.

A ausência de metodologia torna muito difícil replicar os processos bem-sucedidos e desenvolver habilidades em solução de problemas e tomada de decisão.

Neste contexto, aumentam enormemente as chances de oferecer solução aparentemente perfeita para o problema equivocado.

O que você vai aprender

  • Entendimento dos fatores que influenciam o estabelecimento de prioridades.
  • Elaboração do enunciado e ponto de partida para análise.
  • Reconhecimento do problema e sua clara descrição.
  • Levantamento de Causas Possíveis.
  • Busca da Causa-Raiz.
  • Estabelecimento do “framimg”; decidir o que decidir.
  • Definição de critérios e sua importância.
  • Levantamento de possíveis soluções.
  • Modelo de análise comparativa de soluções.
  • Análise de Campos de Força.
  • Elaboração de um plano de ação.
  • Definição de pontos de controle.
  • Avaliação do progresso da implementação.
  • Encerramento do contrato
  • Encerramento administrativo
  • Lições aprendidas e sua importância

Objetivos

O treinamento tem como principal resultado a capacitação dos colaboradores em lidar com desafios de procurar a melhor solução, por meio de processos utilizados na descrição do problema, na busca da causa-raiz, na escolha da solução mais adequada e preparação da implantação da alternativa escolhida. Aprenda a:

Público Alvo

Destina-se a todos que buscam o aprimoramento das habilidades em solução de problemas e tomada de decisão.

Duração

No formato *online* ao vivo, 5 sessões síncronas de segunda a sexta-feira das 8:30 as 12:00 totalizando 17 ½ horas.

No formato presencial, dois dias (16 horas).

Entre em contato para saber mais sobre o formato híbrido.

Abordagem

Com uma forte ênfase prática, o treinamento mescla uma abordagem expositiva com estudos de caso utilizados para exercitar os temas abordados. Além disso, situações da própria empresa poderão ser utilizadas como pano de fundo para a aplicação dos conceitos.

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