Gestão de Projetos

Curso de Liderança


O futuro de uma organização depende de sua capacidade de adaptar-se e operar em ambientes cada vez mais complexos. Líderes são pessoas continuamente exigidas quanto ao entendimento desse contexto, tomada de decisão e direcionamento de equipes para ação. Não existe sucesso da organização sem liderança.

Neste cenário, a formação de líderes é essencial como parte da estratégia de desenvolvimento de pessoas, como instrumento básico para viabilizar o sucesso da organização de forma sustentável

O que você vai aprender

Objetivos

Ao final do treinamento os participantes serão capazes de:

Público Alvo

Voltado para gerentes, coordenadores e supervisores que tenham assumido ou almejam assumir posição de liderança e que desejam incorporar suas habilidades de gestão de pessoas ao seu leque de competências.


Empreendedores e colaboradores que buscam desenvolver equipes de alto desempenho e aprimorar seus conhecimentos em liderança também serão muito beneficiados.

Duração

No formato online ao vivo, 5 sessões síncronas de segunda a sexta-feira das 8:30 as 12:00 totalizando 17 ½ horas.

No formato presencial, dois dias (16 horas).

A duração do treinamento pode ser ajustada conforme necessidades da empresa.

Formato

Experiência educacional baseada em transferência de conhecimentos, reflexões, compartilhamento de experiências e exercícios.

Nossa abordagem esta baseada na Andragogia, disciplina que estuda a aprendizagem de adultos. Ela é orientada a vida, aos problemas que os adultos vivenciam.

Para isso, o treinamento equilibra uma abordagem expositiva com uma constante conexão com as situações vividas pelos participantes no dia a dia da empresa.

Nossos instrutores entendem a importância do uso de diferentes meios, como análises de casos, dinâmicas de grupo e role-plays para fomentar discussões que promovam a aprendizagem. Tudo isso para que o participante sinta que está ganhando algo prático e real.

DEPOIMENTOS

Ana Mendonça Learning Manager – Mosaic Fertilizantes
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“Os treinamentos da Método possuem muita prática e discussões, além de trazer sempre diferentes olhares sobre o mesmo ponto de aprendizagem seja ela clássica ou moderna com consistência e acompanhamento da evolução de quem aprende envolvendo o público nos entregáveis de cada etapa.”
Elizete ChenPMP, MSP, P3O - Siemens Energy
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“O trabalho em conjunto com a Método foi fundamental para a qualificação dos colaboradores, sejam gerentes de projetos, sejam membros da equipe de projetos, ou mesmo pessoas de áreas suporte. Através de conceitos teóricos, dinâmicas e exercícios, a Método promove a troca de experiências e a consolidação do aprendizado pelos participantes para a atividade prática do projeto no dia a dia.”
Davi FariasBeox
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"Conteúdo excelente, prático e de fácil entendimento agora sabemos como construir uma bússola e seguir em direção ao sucesso, grato pelas lições aprendidas."
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