Treinamentos

Liderança de Equipes

O futuro de uma organização depende de sua capacidade de adaptação em operar em ambientes incertos e cada vez mais complexos. Líderes são pessoas continuamente exigidas quanto ao entendimento desse contexto, tomada de decisão e direcionamento de equipes para ação. Não existe sucesso da organização sem liderança.

Neste cenário, a formação de lideres é essencial como parte da estratégia de desenvolvimento de pessoas, não apenas no âmbito de projetos como também como instrumento básico para viabilizar o sucesso da organização de forma sustentável.

Objetivos

Ao final do treinamento os participantes serão capazes de:

• Identificar os principais desafios da liderança
• Entender o conceito de liderança
• Compreender a necessidade de adaptar seu estilo de liderança de acordo a situação
• Aplicar técnicas para aperfeiçoar suas habilidades de comunicação
• Dar e receber feedback eficientemente
• Discutir o papel do líder como desenvolvedor de pessoas
• Delegar atividades de uma maneira estruturada
• Valorizar a diversidade como elemento da colaboração
• Entender como funciona uma equipe
• Abordar a tomada de decisão de uma forma mais analítica

Público Alvo

Voltado para gerentes, coordenadores, supervisores e demais profissionais que tenham assumido ou almejam assumir posição de liderança e que desejam incorporar suas habilidades de gestão de pessoas ao seu leque de competências.

Conteúdo Programático

• O que é a Liderança
• Gerenciamento vs. Liderança
• Princípios da Liderança pessoal
• Liderança Situacional – A dicotomia entre a orientação para a tarefa ou para as relações humanas
• O líder e a comunicação
• É papel do líder motivar?
• O líder como desenvolvedor de pessoas
• A delegação
• Indicadores de desempenho
• Tomada de Decisão

Formato

Experiência educacional baseada em transferência de conhecimentos, reflexões, compartilhamento de experiências e exercícios.

Nossa abordagem esta baseada na Andragogia, disciplina que estuda a aprendizagem de adultos. Ela é orientada a vida, aos problemas que os adultos vivenciam.

Para isso, o treinamento equilibra uma abordagem expositiva com uma constante conexão com as situações vividas pelos participantes no dia a dia da empresa.

Nossos instrutores entendem a importância do uso de diferentes meios, como análises de casos, dinâmicas de grupo e role-plays para fomentar discussões que promovam a aprendizagem. Tudo isso para que o participante sinta que está ganhando algo prático e real.

Duração

2 ou 3 dias dependendo das necessidades da empresa.

Contato

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